Neurologische Führung – Hat Ihr Chef den Schlüssel zu Ihrem Gehirn?

Neurologische Führung - Hat Ihr Chef den Schlüssel zu Ihrem Gehirn?Sucht Ihr Chef den Schlüssel zu Ihrem Gehirn? Dann verfolgt er wohlmöglich die sogenannte neurologische Führung. Die Neurowissenschaften sind bereits seit längerem ein Ansatz auf den immer wieder Bezug genommen wird. Aber was ist das eigentlich? Immerhin klingt der Begriff nach Gedankenkontrolle und Star Trek.

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Wurden Sie heute schon genudget?

Cooperation NudgingWurden Sie heute schon von Ihrem Arbeitgeber oder auf der Straße genudget? Nein, es handelt sich dabei nicht um eine Form des Mobbings oder eines besonderen Grußes. Beim Nudging geht es um Verhaltensänderung oder genauer gesagt Changemanagement. Es geht darum Menschen zu einer richtigen, positiven Entscheidung im Sinne sozialer Normen zu bewegen ohne ihnen die Wahlfreiheit zu nehmen oder sie zu bestrafen.

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Warum Mitarbeiter das Sagen haben!

German Reichstag by NightDie Frankfurter Rundschau berichtet über Liquid Feedback bzw. Liquid Democracy welches die Entscheidungsprozesse in Unternehmen auf den Kopf stellen könnte oder auch warum vielleicht bald die Mitarbeiter das Sagen haben. Speziell wird hier vom Beispiel der Synaxon GmbH berichtet, welche bisher das einzige Unternehmen mit Liquid Feedback sei.

Hier findet sich der Artikel!

Doch der Reihe nach. Was ist überhaupt Liquid Feedback? Es handelt sich dabei um eine Software, die zu politischen Meinungs- und Entscheidungsbildung beitragen soll. In den Medien erhielt die Software Aufmerksamkeit durch den Einsatz innerhalb der Piraten Partei. Es geht dabei um die Überwindung von Hierarchien, Unterschieden im Wissen und sonstigen verzerrenden Einflüssen. Ferner wird das Internet zur Meinungsbildung aktiv genutzt.

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Zwei Beispiele für Unternehmenskultur! Teil 1

Closeup of a Business Thumbs UpWenn man über ein angenehmes, ein förderndes Arbeitsklima spricht, kommt man, meiner Meinung nach, an ein paar Beispielen nicht vorbei.

Beispiel Nr. 1: Bei Zappos, dem amerikanischen Pendant zu Zalando, fängt jeder Mitarbeiter im Service Desk an. Er lernt dort direkt die Kunden kennen. Er durch wechselt jede Abteilung, bis er nach ein paar Monaten an seinem Bestimmungsort ankommt.

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